为进一步夯实员工工作基础，明晰春学期工作思路，强化员工骨干队伍建设，2026年3月24日18:30，必威西汉姆联在公司小会议室召开员工干部座谈会。公司党总支书记高留才、副书记孙新华出席，学工办主任郭海松主持，必威西汉姆联员工会各部门分管主席、团委各部门分管书记参加。

会上，高留才要求各员工干部提升沟通协调、方向把控与事务管理能力，打破惯性思维，积极建言献策，助力优良学风建设；要扎实做好校园卫生等日常服务保障工作，以细致行动服务广大员工；要合理分配时间精力，实现工作与学习两不误、双促进。

孙新华强调，员工干部要树立正确的权力观、业绩观、管理观，秉持“想做事、肯做事”的实干精神，积极参与部门管理，合理引导部长与干事做到分权不放权，全面提升部门成员整体工作能力。

郭海松要求主席团成员做严守纪律、言行一致的“带头人”，做培育新人、梯队建设的“有心人”，做精心策划毕业季活动的“用心人”，做守牢安全底线、和谐稳定的“守护人”，做强化自身建设、凝聚人心的“当家人”。

交流环节，员工干部们围绕工作难点问题深入交流。员工会主席张静怡和员工团委书记王浩梳理了现阶段组织活动中跨部门协作流程不畅、干事积极性不足的问题，提出建立跨部门工作沟通群、设置干事积分考核机制的初步解决思路。

此次会议进一步明晰了员工会和团委的工作职责，强化了员工干部的责任和担当，这对促进公司员工干部队伍建设和推进学风具有促进作用。